会员之声丨全球供应链法规新格局：提高认知和预防贸易争端

全球贸易协会amfori简介

全球贸易协会amfori是ICDPASO咨询委员会的成员，是倡导开放和可持续贸易的国际领先商业协会，代表全球50多个国家逾2,400家不同规模和界别的零售商、进口商、品牌和协会，合计营业额超过一万六千亿欧元。amfori的使命是让每位成员都能够促进人类繁荣，负责任地使用自然资源，并推动全球贸易开放。

会员供稿

全球供应链法规新格局：提高认知和预防贸易争端

当前，国际供应链的监管版图正因各地持续推出新法规而出现变化，当中针对信息披露与尽职管理要求明显提高，欧洲、美洲与亚太地区各国正把尽职管理与披露义务写入法律。企业不只要披露环境、社会与治理（ESG）表现，也需证明其有能力识别与管理风险，提升供应链韧性。这些法规变化正推动可持续发展与负责任商业实践，但也为企业带来合规与运营新挑战，稍有不慎可能引发贸易争端。

在欧洲，《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）、《企业可持续发展报告指令》（CSRD）等法规，进一步强化企业及其全球贸易伙伴在欧盟市场经营或向欧盟出口时对负责任供应链的承诺。虽然《综合法案》（Omnibus package）通过延后部分时限和收窄适用范围等为企业带来一定缓冲，但总体方向依然明确：尽职管理将长期存在，与欧洲企业有直接业务往来的中国企业仍会受到间接影响，主要客户继续要求采用风险导向的尽职管理方式，以提供可靠数据。与此同时，欧盟委员会推出意向关于中小企业自愿性可持续发展报告标准（VSME）建议，支持中小企业参与的同时也不过度增加负担。在欧盟成员国层面，法国《警惕义务法》与《荷兰童工尽职调查法案》也进一步提高企业问责水平。

北美也采取类似方向，加拿大《打击供应链中的强迫劳动和童工法》要求企业每年就其供应链尽职管理进行报告，内容涵盖风险识别、供应商评估与补救措施等。墨西哥有关强迫劳动的法规体现出其日益致力于将人权尽职管理纳入贸易法规的承诺和趋势。

与此同时，亚太地区的发展也不容忽视，各经济体正在加快脚步形成新动能，虽然企业可持续发展在欧美部分地区出现放缓甚至反弹，亚太多国却在实务上迈前一步。泰国与南韩率先提出其强制性人权与环境尽职管理 （mHREDD）立法。中国发布的《企业可持续信息披露准则》提供统一框架，让企业在国际规范（如 ISSB 与欧盟 CSRD）接轨的基础上开展可持续信息披露，到 2030 年，所有中国企业都必须全面符合要求，届时将为在华企业的ESG信息披露方式带来系统式转型，也意味着未来监管将日趋从严。如今，亚洲已不再只是亦步亦趋地跟随发达经济体的尽职管理要求，而是通过国家政策、披露框架和监管咨询，积极塑造法规进程。

面对法规要求新形势下，不少企业尤其中小企往往因为资源有限及缺乏专业能力而难以应对新合规要求和期望。对于以外贸为主或在全球多国开展业务的中国企业，更需要在国内外不同法规之间来回周旋。一旦理解有误，不仅可能引发合同纠纷，还容易造成买卖双方关系紧张，甚至在出口市场面临处罚。

作为国际商事争端预防与解决组织（以下简称 “ICDPASO”）的创始成员及其咨询委员会成员，amfori（全球贸易协会）一直强调以风险管理与韧性建设为核心，把预防争端放在首位。通过amfori BSCI（商界社会责任倡议）与amfori BEPI（商界环境绩效倡议）等长期成熟的解决方案，我们为中国企业提供一套清晰可行的框架，帮助他们开展风险评估、合规审核、信息披露，以及风险缓解与补救，这些工具已成为国际贸易和出口不可或缺的根基。同时，企业在应用这些框架的过程中，也是在履行《联合国商业与人权指导原则》（UNGPs）、经合组织《跨国企业准则》以及国际劳工组织相关公约所要求的责任。

除了处理纠纷，amfori 更注重通过培训和指导来提升企业的实际能力，帮助他们真正建立起 ESG 风险管理的意识与方法。我们为 amfori 会员与商业伙伴提供免费培训，不仅讲解合规要求，更帮助他们掌握如何建立尽职管理体系，从源头上减少贸易争端的发生。要在国际贸易中建立长期信任与稳定，企业必须不断提升自身能力，而培训和指导正是其中关键。唯有厚积薄发，方能行稳致远，这与ICDPASO以“防患于未然”的争端预防理念高度契合。

随着欧洲、美洲与亚太地区相关法规持续推进，尽职管理仍是预防贸易争端的关键。amfori 将继续协助各国企业，把尽职管理从单纯的合规义务，转化为一套务实的 ESG 解决方案，这既能覆盖风险管理和纠纷预防，也有助于提升长期竞争力。只要及时掌握最新的监管动向，并结合合适的方法与良好的实践来应对，企业方能降低争端风险，在瞬息万变的环境中保持信心与韧性。